Как може да ви помогне коучингът

За да разберем как коучинг Необходимо е да се знае произхода на тази дума.

Произходът му идва от петнадесети и шестнадесети век, ера, в която транспортното средство започва да се нарича по същия начин като унгарския град Кокс, Автомобили, Както е записано от различни разследвания.

След това колите бяха отлични за транспортиране на човек от едно място на друго и в момента, Треньор -Термин, взет от английската му еволюция-, Прави точно това, вземете човек от мястото, където е до това място, до което иска да достигне.

Коучингът може да се счита за инструмент, който позволява на хората да открият повече за себе си, Като се започне от собствените си ресурси за постигане на изключителни резултати, според запитванията в това отношение.

Съдържание

• Кога коучингът може да ви помогне
• Какво не е треньор
• Какво трябва да очаквате от треньор?
  • Библиография

Кога коучингът може да ви помогне

Има различни видове треньори, Ще ви кажем обаче някои от ситуациите, в които този професионалист може да ви помогне:

• Ако преминавате през нова ситуация за вас, панорамата изглежда несигурна и трябва да начертаете план, за да продължите.
• Ако се чувствате с ментален блок или в някаква област от живота си.
• Ако искате да развиете нови умения или умения за постигане на нова цел.
• Ако искате промяна в поведението си.
• Ако преминавате през конфликт, причинен от неочаквана промяна в живота ви (във всяка област: работа, като двойка или друга).
• Ако смятате, че не можете да се сблъскате с ситуация в живота си.
• Ако имате ниска концепция за себе си.
• Ако имате ниска себе си.
• Ако мислите ви са станали спирачка за постигане на вашите цели.
• Ако искате да откриете какви са вашите подаръци или таланти.
• Ако искате да се адаптирате към средата на нова компания.
• Ако искате да подобрите своите комуникативни умения.

Както можете да видите, коучингът може да ви помогне във вашата професионална или лична област, но, Винаги трябва да има ангажимент от ваша страна.

Най -добре е с треньор да спестите време и пари, защото няма да се налага да посещавате дълги разговори, семинари, класове или подобни, защото, Треньорите не упражняват ролята на учители или ментори, Но това ви помага да бъдете вие, които сте открили аспекти на вас, които сте използвали да игнорирате.

С помощта на коучинг Можете да използвате собствените си ресурси или умения, за да разрешите конфликтите в живота си, Но трябва да вземете предвид това, което не прави треньор.

Какво не е треньор

Професионален коучинг, както споменахме, Това няма да е вашият учител, ментор, съветник или психолог, Но това ще ви придружава само чрез отворени въпроси към вашия собствен интериор. Това ще бъде пътуване за самооткриване.

Следователно, треньор:

• Той не е психолог (въпреки че психологът може да се обучава като треньор).
• Треньорът Не е услуга да изпускате мъките си.
• Треньорът не е ментор, който ще ви даде отговорите, от които се нуждаете в живота ви.
• Това не е семинар или a Майсторски клас.
• Това не е някой, който ще реши вашите проблеми или ще ви каже какво да правите.

Треньорите Те не трябва да посочват на нито един клиент какво трябва или не трябва да прави, но по -скоро задайте въпросите, които позволяват на индивида или Коатьор, Генерирайте отговорите, които ще ви помогнат да разсъждавате, за да внедрите промени.

Треньорът използва техники, така че Коатьор Той е отговорен, дава възможност и се сблъсква с положението си.

Важен детайл е това Треньорът никога няма да прави преценки за неговия Коатьор, Така че никой, който идва в подкрепата си, не трябва да бъде съден.

Какво трябва да очаквате от треньор?

Който Можете да изчакате треньорът да ви даде акомпанимент За да откриете потенциала си и че знаете всички инструменти, които трябва да постигнете целите си, и засега не бихте могли да знаете.

Някои треньори са фокусирани върху организационната област, докато други работят повече с лични аспекти.

Например, ако изпълнителният директор потърси треньор, той би могъл след сесията да се научи да управлява по -добре ситуациите, които го стресират, да подобрят съпричастността с екипа си, да имат по -добра комуникация с другите служители, наред с други.

В областта на бизнеса треньорите са силно поискани, защото Те допринасят за вътрешната комуникация за подобряване и всички са насочени към спазване на целите или действията, изисквани в компанията И, както показват проучванията, тя работи като стратегия за обучение на професионални умения.

Треньорът може да ви помогне да подобрите отношението си и по -добре да развиете уменията си, за да бъдете по -добра версия на себе си.

Библиография

• Хага, з. (1975). Коучинг. Индустриално и търговско обучение. https: // doi.org/10.1108/EB003488
• Хакман, j. R., & Wageman, R. (2005). Теория на коучинга на екипа. Преглед на Академията за управление. https: // doi.org/10.5465/amr.2005.16387885
• Naudé, J. (2016). Коучинг и наставничество. В Уменията за управление и лидерство за медицински факултет: Практически наръчник. https: // doi.org/10.1007/978-3-319-27781-3_15
• Айвс и. (2008). Какво е „коучинг“? Изследване на противоречиви парадигми. Международно списание за коучинг и наставничество, базирани на доказателства.
• Филери-Травис, a., Лейн, г., Линли, стр. ДА СЕ., & Harrington, S. (2006). Преглед на международната коучинг психология. Преглед на международната коучинг психология.