Ефектът на Дънинг-Крюгер парадоксът на некомпетентния

Голяма част от трудностите, през които преминава светът, се дължат на невежите, са напълно безопасни и интелигентните изпълнени със съмнения.

Предишното назначение идва от философа Бертран Ръсел, а психологическите изследвания показват, че той е абсолютно прав.

Ефектът на Dunning-Kruger: нашето изкривено самочувствие

Според които хората с малко умения или знания мислят точно обратното; Те се считат за по -умни от други по -подготвени хора, са в сигурност, че са по -добри от другите, като по този начин измерват способността си над реалната способност. Това пристрастие или изкривяване се дължи на Когнитивно увреждане на темата за признаване на собствената му неспособност, Защото истинската му способност би отслабила собствената му увереност и себе си. Напротив, компетентните индивиди фалшиво приемат, че другите имат капацитет или знания, еквивалентни на своите собствени.

Дейвид Дънинг и Джъстин Крюгер от Университета в Корнел бяха тези, които изучаваха и описаха това любопитно явление, заключавайки, че: "Лошото измерване на некомпетентното се дължи на грешка по себе си, докато лошото измерване на компетентния се дължи на грешка за другите".

Тези двама психолози проведоха строг експеримент, публикуван в Списанието за личност и социална психология През декември 1999 г. и което се основава на следните принципи:

1. Некомпетентните индивиди са склонни да надценяват собствените си умения.
2. Некомпетентните индивиди не са в състояние да разпознаят истинските умения в другите.

И Крюгер, и Дънинг преди това са изследвали феномена, известен от психолозите, според което повечето хора са склонни да се оценяват доста над средната, когато е статистически невъзможно: по този начин е едва ли разбираемо, че 98% от университетските преподаватели, според проучване, е едва ли разбираемо, че 98% от университетските преподаватели според проучване, са убедени, че работят по -добре от другите.

За да проверят тези хипотези, изследователите наеха група студенти от кариерата на психологията, които трябваше да завършат поредица от логически, граматически и хумористични мислещи тестове. След това изследователите показаха получените резултати и поискаха да преценят до коя позиция могат да достигнат в общата таблица. Крайните резултати бяха наистина разкриващи:

• Най -ярките студенти, далеч по -добри от връстниците си, те прецениха, че са по -долу.
• Посредствени студенти се считат за над средното ниво
• Студентите надминаха Те бяха убедени, че са сред най -добрите: всъщност колкото по -безполезен беше човекът, толкова по -безопасно прави нещата.

Този експеримент се повтаря още четири случая и винаги се получават същите резултати. Говорейки в статистически условия, Студентите, които поради резултатите, получени сред 12% от най-лошия рейтинг, бяха самокласифицирани в рамките на това, което ще бъде 62% по-добро. Междувременно хората с реални знания са склонни да подценяват конкуренцията си. По този начин, най -некомпетентният, според д -р Крюгер, претърпя двойно оплакване: "Те не само постигат погрешни изводи и вземат злополучни решения, но и некомпетентността им не им пречи да го реализират". Във всеки случай и както е посочен ефектът на Дънинг-Крюгер, старият максима на Чарлз Дарвин се потвърждава отново: "Невежеството поражда повече увереност от знанието".

Фортуна. Следователно решението, предложено за това когнитивно пристрастие, би било, че некомпетентното трябва да се каже директно, че е некомпетентно.

Впоследствие през 2004 г. изследователи от Колумбийския университет потвърдиха, че Ефектът на Dunning-Kruger се прилага не само в областите на интелектуалните умения, но и в двигателните райони, Междуличностни умения и комуникация.

Положителна страна и отрицателна страна на ефекта на Dunnig-Kruger

Най-лошото от всичко това е не само неудобното и дразнещо, че може да стане човек, който страда от ефекта на Дънинг-Крюгер, но и че неговата некомпетентност го кара да взема грешни решения и сякаш това не е достатъчно, той го предотвратява от осъзнаването му. Друг утежняващ, който се добавя към този тромав ефект, е, че некомпетентните хора вероятно получават всякакви коментари по него от години, но никога не са правили ефект. По този начин, въпреки многобройните коментари и със сигурност разваляйте задачите в работата си често, некомпетентните все още не вярват, че са некомпетентни.

Положителната страна на всичко това е, че според някои нарушители на ефекта на Дънинг-Крюгер фактът на надценяване на собствените си умения Може да бъде показател за психологическо благополучие. Значи знаете, ако страдате от този ефект, можете да бъдете некомпетентни, но за щастие ще сте доволни от себе си и със своите постижения.