Трудът отсъствие е, какви са видовете, причините и последствията

Същността на трудовите отношения е, че хората предоставят услуга или изпълняват задача, за която сме обучени, в замяна на получаване на заплата или икономическо възнаграждение. Като цяло, това предполага спазване на работния ден, с предварително установени и договорени графици.

Понякога обаче определени нарушения са дадени и от двете страни. Ще се съсредоточим върху това, което се отнася до това на печалбата на заплатите. И така, в тази статия за психология-онлайн ще видите Какво представлява отсъствието на работата, видовете, причините и последствията.

1. Какво представлява отсъствието на работата?
2. Видове отсъствия
3. Причини за отсъствие на работа
4. Последици от отсъствието на работата

Какво представлява отсъствието на работата?

Ако се чудите каква работа отсъствия, според изследването на „определяне на променливи на трудовите неразбирания“ на изследователя Кристина Нунес, отсъствието е a Мултифакторно явление което свързва индивида с работната организация и работните фактори, с допълнителната лична среда и с политически и социално -икономически аспекти.

Конкретно, към позоваване на изоставяне на работата и да не изпълнява функциите си без предварително уведомление. Това явление влияе негативно на динамиката на работата на съвместните работници.

Видове отсъствия

Има различни видове отсъствия, характеризиращи се с различни фактори. По -конкретно, видовете отсъствия са следните:

• Оправдано отсъствие: Работникът преди това предупреждава причината за несъстоятелност да работи, например, медицинска или ниска назначение с ниска способност.
• Неоправдан отсъствия: Лицето не изпълнява задачите, съответстващи на работата му и губи време с други дейности.
• Лице -to -face отсъствие: Служителят е физически в работата, но умът му е другаде и изпълнява възложените задачи. Може да се дължи на загубата на мотивация.
• Емоционален отсъствия: Професионалистът няма да работи без оправдана причина, тоест нарушава задълженията на работата му.

Причини за отсъствие на работа

Има линии от проучвания, които свързват работата на работното място с благосъстоянието на работника. Когато се използва работа, но задачите на позицията не се изпълняват или извършват със загуба на производителност, това може да се дължи на различни фактори. След това ще видим причините за отсъствие на работа, свързани с работата и възможните причини на индивидуално ниво.

Причини, свързани с работата

Причините за отсъствието на труд във връзка с работата на работата. Да видим какво са:

• Тормоз на работното място. В тази статия ви казваме последствията от тормоза на работното място.
• Психологически терор към трудовия живот: По отношение на злоупотребата с власт от компанията или необичайна комуникация.
• Професионални опасности: Това включва загубата на качествен живот по отношение на графиците, заплатата, работната среда, обезщетенията и услугите и т.н.
• Организационна култура: доставя перспектива и смисъл на ситуациите, които се живеят в работата. Дава на работниците ориентация и визия за самоличността на компанията.

Индивидуални причини

От друга страна, причините за отсъствие на работа също могат да се дължат на конкретни контексти, които се случват в живота на човек. Някои от индивидуалните причини за отсъствие на работа са:

• Разрешения за майчинство или бащинство.
• Болести.
• Работна катастрофа.
• Конкретни разрешителни.
• Трудови конфликти.
• Отсъствие не е разрешено.
• Неволно непредвидено.

Независимо дали става въпрос за доброволно отсъствие от отсъствие на работата и с ниско представяне в тяхното изпълнение, психологическите обяснения на тези поведения са склонни към областта на индивидуалната мотивация, обусловени от различни вътрешни и външни елементи. Открийте как да се справите с работния стрес.

Последици от отсъствието на работата

Последиците от отсъствията от работата са оценени от различни гледни точки: социални, бизнес и индивиди. Никой не избягва, че отсъствията на работата, оправдани или не, влияят на производителността на работата, изпълнението на работника на неговото положение и има последствия върху самия работен. В последното е дадено най -очевидното и непосредствено въздействие по отношение на загубата на заплата, но не само в този аспект. Според докторската дисертация „определяне на променливите на неразположението“ на изследователя Кристина Нунес, последиците от отсъствието на труда са следните:

• Въздействие върху причинителния процес: Бездействие сила на сила депресивни или тревожни чувства и намалява себе си и позитивното самоприемане на човека. В тази статия ще намерите информация как да подобрите себе си.
• Въздействие върху здравето: Жертвите са статистически придружени от по -голяма смъртност, включително самоубийства, присъстващи на прогнозата, природата и естествената еволюция на процесите.
• Ефект върху работния живот: По -малко професионална промоция се дава сред честите жертви. Това също предполага постоянно влошаване на трудовите отношения между колегите и с началниците.
• Въздействие върху социалния живот: Чести жертви на труда сила на промените в семейните роли. Профилът на отсъстващия работник във връзка с не -Absentee е по -свързан с алкохолизма, злоупотребата с хазарт и с брачни раздяла.

Тази статия е просто информативна, в психологията-онлайн нямаме сила да поставяме диагноза или да препоръчаме лечение. Каним ви да отидете при психолог, за да лекувате вашия конкретен случай.

Ако искате да прочетете повече статии, подобни на Отсъствие на труда: Какво е, видове, причини и последици, Препоръчваме ви да влезете в нашата треньорска категория.