Определение и примери за трудов тормоз

Психологическото сплашване на работното място, известно още като мафиотиране на труда, е често срещан проблем. Въпреки че терминологията, която се отнася до тази ситуация, е нова, явлението съществува по различни начини от началото на работния свят. Определението за мафиотиране на труда ще бъде „атаки на тормоз, систематични и постоянни, че те възнамеряват да сплашат, обиждат, преуморяват, изключват, игнорират, уважение на уважението и т.н.“. Това означава, че избраната жертва е изложена на лошо поведение и лоши умишлени и систематични думи.

Понастоящем мафията на труда се увеличава по отношение на други видове тормоз, което генерира серия от негативни ефекти върху работните резултати на работниците и следователно на компанията. В тази статия по психология-онлайн ще говорим за тормоз на работното място, нейното определение и някои примери.

1. Определение на тормоза или мобилното на работното място
2. Работен тормоз: Какво да правя
3. Съвети за изправяне на мафиотиране на труда
4. Примери за тормоз на работното място
5. Последици от мафията на труда при жертвата
6. Ефекти от мафията на труда върху работата на труда

Определение на тормоза или мобилното на работното място

Мобинга включва група хора, чийто размер е ограничен от социалната среда, в която се формира, като например работното място. Човекът, страдащ от мобилно изобразяване, може да изглежда, че има много хора, но в действителност групата обикновено е малка. Членовете на групата взаимодействат директно с жертвата по противник, който в крайна сметка ще вреди или подкопаване на жертвата значително.

По време на мафията целта се заблуждава да се бие, обвинява и се опитва да направи отговорни на незначителните агресори на мафиовата група, вместо основната отговорна отговорност. Основната причина, поради която многократно излиза главният главорез на психо, е, че никой не иска да повярва, че той/тя може. Това е и причината много педофили и насилници да избягват отговорност и санкция от години, често десетилетия. Те изглеждат много прекрасни и правдоподобни за наивни, невежи и неопитни хора, като цяло за тези, които не са изпитвали сплашване от своя страна. Много вероятно е лидерите да използват хората като ресурси и да ги администрират по свой вкус и по този начин да ги манипулират, за да продължат да тормозят, жертва и преследва целта.

Трудов тормоз: правна дефиниция

Думата мобибство се отнася до онези ситуации, в които е човек избран и сплашен За група хора повече от просто за човек, но във всяка група обикновено има лидер. Ако лидерът е изходящ тип, ясно е, че именно кой принуждава членовете на групата да го направят, но ако е интровертен, той ще манипулира членовете на групата, за да правят това, което искат. Интровертираните лидери са по -опасни от екстровертите.

Работен тормоз: Какво да правя

Правило при справяне със ситуация на психологически тормоз е да се идентифицира и фокусирайте се изключително върху побойника Основен и се концентрирайте върху отговорността. Като алтернатива, най -доброто решение може да бъде положително решение да напусне и да откаже да позволи на тези хора да продължат да съсипват кариерата си, здравето и живота си. В малко вероятния случай лидерът е изложен и след това си тръгва, вероятно е дисфункцията, агресията и негативните чувства, насърчавани от него или тя ще издържи години наред.

Съвети за изправяне на мафиотиране на труда

Най -добрият начин да се сблъскате с мафиотирането на труда е да увеличите устойчивостта, да подобрите себе си и да се маршируват възможно най -скоро. Тъй като в много случаи е практически невъзможно да се спечели битката срещу организации, които имат тактика за мобилности. Някои неща, които можете да направите, за да се възстановите от мафията на труда, са:

• Напишете всичко подробно: От първите признаци, че нещо не върви добре дори за усещания или чувства и записва всички инциденти, които страдате от един вид дневник. Колкото повече доказателства имате, толкова по -добре ще бъде, ако в един момент сте принудени да предприемате правни действия.
• Дата време и пространство За решаване на нещата. Потърсете някой, който има авторитет на работа, с когото можете да говорите за това.
• Формира един Мрежа за поддръжка за възстановяване и крайна изолация. Добрият клиничен психолог може да ви помогне да развиете стратегии за възстановяване. От съществено значение е да получавате добри съвети и подкрепа от близките хора.
• Направа на Грижа за себе си Приоритет. Съсредоточете се върху това, което наистина искате. И се опитайте да следвате балансирана диета, да извършвате физически упражнения или всяка дейност, която ви кара да се наслаждавате.
• Започнете да правите важни дейности в живота си. Установете нови емоционални цели. Съсредоточете се върху подобряването на вашето себе си чрез нови предизвикателства.

Примери за тормоз на работното място

В ситуация на мафията лидерът насърчава незрелите, неопитни или емоционално нестабилни хора с оскъдни ценности да участват в тормоз срещу избраната цел. Лидерът получава удовлетворение от насърчаването на другите да извършват такова взаимодействие с жертвата. След като започне от Психологически тормоз, Основният побойник насърчава психологическия тормоз във взаимно осигурено унищожение, от което основният главорез получава интензивно удовлетворение (това е характеристика на хората с психопатична личност).

Тогава ще изброим Основните примери от видове тормоз на работното място:

• Вертикален тормоз или шеф: Когато шефът упражнява някакво насилие срещу подчинените си.
• Възходящ вертикален тормоз: В този случай агресията идва от подчинените.
• Хоризонтално работно място: Когато се появява мафията между партньорите от същото йерархично ниво.

Последици от мафията на труда при жертвата

След като говорим за тормоз на работното място, неговото определение и примери. Важно е да се говори за последствията, които мобитството има върху хората, които страдат от него.

Ефектите от тормоза на работното място не свършват, когато работният ви ден приключи. Да бъдеш жертва на мафията на труда има поредица от Физически и психологически негативни последициС:

• Стрес
• Масив за тормоз на работното място
• Паническа атака
• Проблеми със съня
• Високо кръвно налягане
• Язви

Ефекти от мафията на труда върху работата на труда

Тези работници, страдащи от мафията на труда, обикновено имат по -лошо представяне на работа:

• Проблеми за вземане на решения
• Невъзможност за работа или концентриране
• Загуба на себе си
• Ниска производителност

Работници, които са претърпели мобилника не само Те губят мотивация но Те губят време Защото те се притесняват от:

• Опитайте се да се защитите
• Избягвайте мобилното мафиоти
• Вашата мрежа за поддръжка
• Румиация на ситуацията
• Планирайте как да се изправите пред ситуацията

В допълнение, те имат усещане за изолация. Всъщност човекът, страдащ от мобитство, може да се почувства без сила, дезориентиран, объркващ и т.н.

Последици от мафията на труда в компанията

Мобът на труда не само има отрицателни ефекти върху жертвата и техните колеги, но и върху компанията на по -макро ниво. В допълнение към променянето на работната среда и въздействието на морала на работниците, това също може да::

• Намаляване на производителността
• Създайте враждебна работна среда
• Насърчаване на отсъствията
• Може да произвежда разходи за правни проблеми

Други скъпи ефекти за компанията за мафига на труда включват:

• Ангажираността и лоялността на служителя
• Допълнителни разходи при търсене и обучение на нови служители
• Лош обществен имидж и отрицателна реклама
• Повишен риск от някои правни действия

Тази статия е просто информативна, в психологията-онлайн нямаме сила да поставяме диагноза или да препоръчаме лечение. Каним ви да отидете при психолог, за да лекувате вашия конкретен случай.

Ако искате да прочетете повече статии, подобни на Трудов тормоз: Определение и примери, Препоръчваме ви да влезете в нашата категория човешки ресурси.