Какви са психотехническите тестове и какви видове съществуват?

Всеки ден е по -често да се чува за прилагането на психотехнически тестове, но какви са тези и колко видове съществуват. Защо те са толкова обичайни в момента на интервю, за да получат работа, например?

Съдържание

• Какви са психотехническите тестове?
• Видове психотехнически тестове
• Защо се нуждае психотехнически тест?
  • Библиография

Какви са психотехническите тестове?

Психотехническите тестове също получават името на теста за интелигентност или тест за умения и в действителност, Това са доказателства, чийто дизайн е създаден, за да оцени интелектуалните способности на човекa, във връзка със задачите, които планирате да изпълнявате.

Психотехническите тестове са въпросници, в които дадена опция трябва да бъде избрана от няколко възможности.

С тези тестове, Експертите възнамеряват да проучат интелектуалните способности на човек, като памет, интелигентност, капацитет за внимание и дори възприятие.

Има и други аспекти, които се оценяват и при тези видове тестове, като словесна способност, капацитет на абстракция, числова способност, пространствена способност, концентрация, наред с други, в зависимост от целите, за които се прилага.

Оценката, която се прави с тези тестове, е обективно, тоест без субективността на това кой оценява.

Следователно тестовете имат доста специфична структура и отговорите, които са дадени, трябва да бъдат доброволни.

Тези тестове са известни и с това, че са с максимално изпълнение, Е, максималният потенциал, който предмет показва по отношение на конкретно умение или качество във времеви граници, се оценява.

Както бе споменато, тези тестове се използват широко в момента на получаване на разрешение за работа, достъп до позиция или проверка дали има някаква трудност или промяна в адаптивното функциониране на индивида.

С прилагането на тези психотехнически тестове също е обичайно тестовете за личност да се провеждат, тъй като не само биха оценили когнитивните умения, но и честото поведение на човек.

След прилагането на двата теста и със събраната информация обикновено се взема окончателното решение. Трябва да се отбележи, че с тези тестове няма допълнителна информация за получената оценка, тоест те трябва да бъдат интерпретирани и анализирани с информацията, която индивидът предоставя, използвайки скала или някои критерии.

Видове психотехнически тестове

Сред различните видове психотехнически тестове са следните:

1. Тест за внимание и концентрация: Тези тестове търсят.
2. Тест за разсъждение: Тези тестове са идеални за тези, които трябва да организират информация, да извеждат заключения и да се съсредоточат върху решенията, бързо. Тоест, тези видове тестове се прилагат много за получаване на някои работни места, тъй като разсъжденията са капацитет, който позволява планиране и търсене на алтернативи за справяне с различни ситуации, които биха могли да бъдат представени в среда.
3. Тест за пространствена способност: Този тест е фокусиран върху изследването на способността на човека да ръководи и да е наясно какво се случва около тях. Това е тест, който е ценен за работното място, особено в онези работни места, в които трябва да се провежда, например. В тези тестове обикновено се прилагат различни визо -пространствени тестове.
4. Тест за словесна способност: С тези тестове лексиконът на човек, неговия речник, неговия правопис, скоростта при четене, в допълнение към използването на граматика, особено, ако това, което се желае, е кандидат, който може да комуникира ефективно и това ясно изразява това, което сте разбрали.
5. Числов тест за способност: На много работни места способността за извършване на изчисления също е от съществено значение и за това тези тестове са най -посочените, защото те поставят математически проблеми, измервайки успехите и грешките във времевия лимит.
6. Тест за изпълнителни функции: Изследвайте изпълнителните функции могат да се извършват чрез различни тестове, с които способността да се вземат решения, планиране, работна памет, способност за решаване на проблеми, наред с други, наред с други.

По този начин, в зависимост от идентифицираните умения, има голямо разнообразие от психотехнически тестове, които могат да бъдат приложени.

Защо се нуждае психотехнически тест?

Има много сценарии, при които може да се наложи прилагането на психотехнически тест, тъй като има много контексти, в които се изисква оценка на умствените умения на даден предмет. Например:

• Трудова площ: Това е един от секторите, в които се прилагат най -психотехническите тестове, следователно компаниите обикновено изискват всякакви специфични изисквания и тези тестове са много полезни, за да открият дали кандидатът е най -подходящ.
• Образователна зона: или да влезете в академия, или да проверите дали субектът заслужава постоянство в нея, тези психотехнически тестове могат да се използват. Те също са полезни да идентифицират дали студентът е получил подобрения по време на образователната програма.
• Клинична практика: В клиничната област тези тестове се прилагат за пациенти, за да се проучи дали вариациите в техните умствени способности, дали са претърпели някакъв вид деменция или само за да се оцени как се намират техните познавателни способности по това време по това време.
• Лиценз или шофьорска книжка: За тези, които се стремят да проведат автомобил, също обикновено се прилагат психотехнически тестове, тъй като шофирането предполага отговорност, която изисква няколко умения, като способността за концентриране, внимание, визуално, наред с други.
• Лиценз за манипулиране на оръжия: По -рядко е, но дори и така, има такива, които носят огнестрелно оръжие, или за собствената си сигурност, или по естеството на своята работа, както в случая с полицейски служители. Неправилното използване на оръжие може да стане смъртоносно, така че прилагането на психотехнически тест е много важно.

Това са някои области, в които се иска прилагането на психотехнически тестове, но може да има и други. Всичко ще зависи от целта и способността, които искате да оцените.

Открийте нашата страница за психично обучение

Библиография

• Álava urrburu, c., Huerta Rodríguez, i., & Noval Vallina, m. (2011). Изследователски библиографски преглед на критериите за способност в професионални диригенти с психиатрична болест. Безопасност и безопасност на работата, 57(222), 41-62.
• Bethencourt Diaz, p. (2020). Компютърна система за ориентация на студентите въз основа на психотехнически тестове и индикатори за образование.
• Chicapar, n. M. (2006). Психотехнически тестове: Професионална карта за самоличност. Човешки капитал: Списание за интеграция и развитие на човешките ресурси, 19 (198), 112-116.
• Oltra, J. ДА СЕ. Б. (1973). Репертоар на психотехнически тестове. Психология Годишник/Списанието по психология на UB, (8), 73-108.