Биография на Хърбърт Фройденбергер (1926 - 1999)

Хърбърт Фройденбергер беше Клиничен, психоаналитик и авторски психолог Германско-американски. Той е по -известен с това, че е един от първите, които описват явлението професионално изтощение (или „изгаряне“), през 1974 г. Работата на Фройденбергер за професионално изтощение оказа голямо влияние върху психологията и по начина, по който компаниите и организациите виждат работния стрес и благосъстоянието на служителите. Идеите му са повлияли на това как се обработват психичното здраве и изтощението на работното място, както по отношение на превенцията, така и по отношение на лечението.

Съдържание

• Първи години на Хърбърт Фройденбергер
• Работата и приносът на Хърбърт Фройденбергер в психологията
  • Професионално изтощение или изгаряне
  • Безплатни клиники за лекарства adict
  • Психоанализа
• Заключения
  • Препратки

Първи години на Хърбърт Фройденбергер

Роден във Франкфурт, Германия, през 1926 г., Фройденбергер Той емигрира в Съединените щати през 1939 г., за да избяга от нацисткото преследване. Работил е на различни работни места, преди най -накрая да получи степента си в Бруклин колеж през 1951 г. Продължава образованието си, получава магистърска степен по клинична психология на Нюйоркския университет през 1952 г. и докторска степен по клинична психология на същия институт през 1959 г.

След като получи докторска степен, Фройденбергер работи като психоаналитик по частна практика и като професор в Нюйоркския университет. Той беше и основател на една от първите безплатни клиники за пациенти с наркотици в Ню Йорк през 60 -те години на миналия век. Именно през това време той изследва феномена на професионално изтощение както в себе си, така и в колегите си. Фройденбергер го определи като "изчезване на мотивация или интерес", вид Емоционално изтощение, причинено от прекомерна отдаденост на причината, работата или начина на живот.

Работата и приносът на Хърбърт Фройденбергер в психологията

Хърбърт Фройденбергер направи няколко важни приноса за психологията през цялата си кариера. Но неговото откриване и развитие на концепцията за професионално изтощение („изгаряне“), както казахме, е може би най -известният и революционен.

Професионално изтощение или изгаряне

Професионалното изтощение е a Термин Фройденбергер, изработен, за да опише конкретен набор от симптоми, които той наблюдава при работниците по психично здраве, но след това се разшири, за да включва хора от всички професии. Фройденбергер определи професионалното изтощение като "състояние на физическо и психическо изтощение, причинено от професионалния живот на човек". Фройденбергер предложи професионалното изтощение да се случи на три етапа: стрес, съпротива и изтощение.

Етапът на стрес се характеризира с увеличаване на количеството работа и натиска за изпълнение. В етапа на съпротива индивидите Те се опитват да се сблъскат със стреса, като увеличават ангажимента си към работата си, жертват лични и свободни нужди. И накрая, етапът на изтощение настъпва, когато хората вече не могат да поддържат нивото на ангажираност и да започнат да изпитват физическо и психическо изтощение, незаинтересованост в работата и дори симптоми на депресия.

Видът на Фройденбергер беше пионер в областта на трудовото здраве И работата му доведе до ново разбиране на Как работният стрес може да повлияе на физическото и психическото здраве на работниците. Благодарение на тази работа организациите започнаха сериозно да приемат кладенеца на служителите и да разглеждат баланса между работния и личния живот като важен аспект на управлението на човешките ресурси.

Синдром на изгаряне: профилактика и лечение

Безплатни клиники за лекарства adict

Друг важен принос на Фройденбергер беше създаването на една от първите безплатни клиники за лечение на наркомани в Ню Йорк през 60 -те години на миналия век. Чрез работата си в тази клиника Фройденбергер успя да проведе важни изследвания на наркоманиите и да предостави много необходима услуга на общността.

Психоанализа

Като психоаналитик Фройденбергер също направи принос в практиката на психоанализа и клиничната психология. В допълнение към работата си с пациенти и преподаването му в Университета в Ню Йорк, той публикува няколко статии и книги, които се занимават с различни аспекти на психологията и психоанализата.

Въпреки че голяма част от работата му като психоаналитик е извършена в контекста на частната му практика и не е толкова широко документирана, колкото работата му върху професионалното изтощение, допринесе за полето в няколко важни форми.

Първо, Фройденбергер се фокусира върху значението на социалния и културния контекст в психотерапията. Той призна, че социалните и културните фактори могат да играят важна роля в психичното здраве И по начина, по който хората изпитват и управляват стреса. Това беше иновативен подход в момент, когато психоанализата често се фокусира върху отделните аспекти на психиката.

Второ, Фройденбергер е бил известен със способността си да интегрира различни терапевтични подходи. Въпреки че е формиран като психоаналитик, той не се ограничава до този подход и често, Комбинирани техники на други видове терапия, които да се адаптират към индивидуалните нужди на техните пациенти. Това показа гъвкавост и откритост към новите идеи, които бяха повлияни в начина, по който много терапевти практикуват днес.

Въпреки че приносът на Фройденбергер за психоанализата може да не е известен като тяхната работа по професионално изтощение, те бяха значителни и оставиха траен знак в полето.

Заключения

Наследството на Фройденбергер в психологията остава много важно, като концепцията за професионално изтощение е широко призната и работата му в лечението на пристрастяването е много уважавана.

Фройденбергер написа няколко книги и многобройни статии през цялата си кариера, включително „Изгаряне: Високата цена на високите постижения“ (Високата цена на високата производителност), която е в продължение на задължителното проучване на феномена на професионално изтощение.

Фройденбергер почина през 1999 г., но работата му остава значително влияние в областта на психологията. Концепцията му за „изгаряне“ е широко призната и приета и остава полезен инструмент за разбиране и лечение на стреса и недоволството на работа в съвременния свят.

Тест за оценка на психичния заряд по време на работа

Препратки

• https: // in.Уикипедия.org/wiki/herbert_freudenberger
• https: // burnoutglobal.com/The Author